Ogni realtà lavorativa è chiamata a garantire ambienti sicuri, equi e rispettosi della persona.
Quando queste condizioni vengono meno – per negligenza, omissione o condotta illecita – il rischio per l’azienda non è solo normativo, ma anche reputazionale e strategico.

Lo Studio Legale SIC offre assistenza alle imprese coinvolte in procedimenti penali o amministrativi relativi a:

• Violazioni delle norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008): infortuni, mancata formazione, assenza di dispositivi, responsabilità del datore di lavoro o di figure apicali;

• Omessa valutazione o gestione del rischio: anche in relazione a mansioni usuranti, stress lavoro-correlato, maternità, disabilità;

• Segnalazioni o procedimenti per discriminazioni di genere, molestie, mobbing o mancato rispetto delle pari opportunità, anche in ottica di parità retributiva;

• Contestazioni in fase ispettiva o successiva a incidenti e denunce: assistenza nei rapporti con Ispettorato, ATS, INAIL, Procura.

Oltre alla difesa in sede giudiziale e amministrativa, offriamo un servizio di consulenza preventiva e formazione per supportare le aziende nella costruzione di un sistema di prevenzione efficace, anche in vista di:

• Audit e ispezioni;

• Implementazione di codici etici e policy interne;

• Percorsi verso la certificazione UNI/PdR 125:2022 o ISO 30415:2021.